德国调查：职业教育培训津贴增长超平均水平！
德国汉斯·伯克勒基金会经济和社会科学研究所(WSI）对 20个双元制职业教育培训行业展开调查，公布的最新调研结果表明：双元制职业教育培训津贴因行业、地区和培训年度而异，目前的范围在710欧元到1650欧元不等。
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职业教育培训津贴增幅
超工资增长平均水平
德国因专业技术人才短缺，很多行业的职业教育培训津贴增长超过工资增长平均水平，每月津贴低于1000欧元的行业越来越少。
2023/24年第一个培训年度，原东德地区建筑业和巴符州纺织业的培训津贴增幅最大，均为22.7%。原东德地区糖果业、勃兰登堡州零售业和德国铁路的培训津贴也增长超20%。
10个行业的平均培训津贴增幅在10-20%之间，少数行业的培训津贴增幅低于法定最低培训津贴增幅4.7%。如私营运输业和北威州交通行业增幅为4.5%，巴符州和萨克森州的金属和电气工业增幅为3.3%，建筑清洁行业增幅为2.9%。
此外，自2023培训年度以来，四个行业的培训津贴没有增长，如北威州的糖果业和原西德地区的花卉行业。各州的公共服务行业将于2024年11月起提高培训津贴。
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培训津贴呈大幅上涨趋势
自2019年以来，培训津贴五年间年均增长约15%，但WSI此次调研的大多数行业培训津贴增幅明显更高。
五年以来增幅最高的是烘焙行业，另有7个行业增长40-50%。除北威州的糖果业外，以上高增长的行业都位于原东德地区。为了跟上原西德地区的水平，原东德地区部分行业的增幅需要高于平均水平。
12个行业培训津贴增长30-40%，6个行业增长20-30%。只有8个行业培训津贴的增幅低于15%的平均增幅。金属和电气行业增幅排名垫底，仅为 8.6%（萨克森州）和8.7%（巴符州）。
德国金属工业工会（IG Metall）因此呼吁金属和电气行业培训津贴自 2024 年秋季起每月增加170欧元，增幅高于平均水平。
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不同行业的培训津贴差异大
本次调研的20个行业中，有12个行业的培训津贴超过每月1000欧元，有6个行业培训津贴仍低于1000欧元。
在第一个培训年度，津贴每月最高超过1200欧元的行业如下：
公共服务领域（联邦和市政府）的护理行业1341欧元
全德私立银行业1300欧元
巴符州纺织业1245欧元
公共服务领域（联邦和地市）全德统一1231欧元
德国铁路（DB）全德统一1225欧元
公共服务领域（各州）全德统一1218欧元
保险业全德统一1205欧元
培训津贴低于900欧元的行业包括农业（梅前州：873欧元，北莱茵：830欧元）、烘焙业（860欧元）和原西德地区花卉业（800欧元）。
WSI调研的行业中，有7个行业有全国统一的培训津贴标准，即烘焙业、私立银行业、印刷业、德国铁路、建筑清洁业、公共服务业和保险业。
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不同地区和培训年度的
培训津贴差异较大
另一方面，在原西德和原东德地区，职业教育培训津贴水平仍存在一定差异。其中，东西部差异最大的是纺织业，差距为245欧元，酒店业差距为100欧元，汽车手工业差距为89欧元。
各行业培训津贴的差异在第二个和第三个培训年度也继续存在。三个培训年度中，除了美发和农业之外，目前所有行业的培训津贴都超过了1000欧元。
此次调研的行业中有11个行业还有第四年的培训，如原西德地区建筑行业第四个培训年度津贴最高，为每月1580欧元。
最后，WSI工资档案负责人斯滕舒尔滕也明确表明：“双元制职业培训的津贴必须且一定会进一步增加，这种“升级”可以给予员工支持。”
*素材来源：驻德使馆教育处
