必看！加拿大留学新规正式生效，转学与打工规则大变！

众所周知，加拿大多元化和包容性的社会、高质量的教育机构以及毕业后工作或移民的潜在机会，使加拿大成为世界各地国际学生的优选留学目的地。

11月15日，加拿大移民局（IRCC）正式实施了一系列留学生政策新规，直接影响数十万国际学生的学业和工作规划。

这些新规旨在加强监管、优化国际学生管理体系，同时保障留学生在加拿大学习期间的权益。

从即日起，国际学生在学期内的课余打工时间被严格限制为每周最多24小时（此前为20小时）。寒暑假等非学期内，学生仍然可以全职打工。

IRCC表示，这一措施旨在让学生能够更加专注于学业，同时兼顾合理的课余打工机会。过度工作可能影响学业表现，希望通过合理的政策限制实现学生学业与工作的平衡。

留学生如果想要转学或更换学习项目，必须事先向IRCC申请新的学习许可（Study Permit），并在获得批准后才能转学。

此项新规旨在提升学生信息透明度，同时防范某些机构利用系统漏洞的不当行为，比如虚假招生或滥用学签项目。这也意味着转学手续更为复杂。

同时，加拿大政府也在加强对指定学习机构（DLI）的审查。今后，无法提交合规报告或核实录取通知书的留学生将面临严重后果。

1、保障留学生权益：防止学生因无效录取通知书受骗，确保每位学生持有合法有效的学签。

2、促进教育质量提升：新规强化院校管理责任，有助于推动加拿大国际教育体系更加透明和高效。

3、优化留学体验：明确学签和打工的规则，减少学生因违规而导致身份受影响的风险。

4、校外打工时间增长：这为国际学生提供了更多的工作机会，增加了收入来源，是一项聊胜于无的利好。

在加拿大，把学生可以工作的情况大致分为三种：校内工作（Work on-campus）、带薪实习（Work as a co-op student or intern）、校外工作（Work off-campus）。

校内工作，指的是学生可以在就读学校校园内任何地方工作。

Co-op带薪实习项目是加拿大高等教育中一个非常有特色的组成部分，一般Co-op时间不能超过总学习时间的50%。

再说说校外打工，必须是已经开始进入学习阶段了才是合法打工；如果所持有的学习许可上明确要求不允许工作，则没有校外打工一说；只有在学校假期阶段，才可以全职打工。

总的来看，目前的加拿大留学生政策，是基于现阶段发展需要实际情况而施行的。未来加拿大的各项相关政策也会随着时间、社会现状进行灵活更新。因此教育规划，需要具备更高的灵活性和前瞻性，以便有效应对日益复杂多变的国际形势。

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