一周工作4天,休息3天,是不少人的“梦想”。
而对于许多澳洲人来说,最近,他们离这个梦想更近了一步!
因为澳洲大选临近,各政党为了拉票纷纷抛出新政,其中一条就是让无数上班族为之兴奋的“4天工作制”,可能真的要实施了。

澳洲多数上班族仍遵循朝九晚五的传统模式。澳洲绿党率先表态,正推动全国试行4天工作制,让上班族在维持原薪资和福利的前提下,每周仅需工作4天。
这种工作制被广泛称为“100:80:100模式”:100%的工资 + 80%的工时 + 保持100%的生产力。
绿党指出,过去几十年间,澳洲物价与生产力大幅提升,可工资增长却严重滞后,普通员工却收获寥寥。他们认为缩短工时既能缓解工作压力与职业倦怠,又能帮助大家过上更健康、快乐的生活,强调工作是为生活服务,而非生活围绕工作转。

工党也提出了具体的方案,包括:通过权威组织澳洲公平工作委员会来测试,作为未来立法的模版。建立相关的研究所,每年投入1000万澳元,专门研究四天工作制。
4天工作制可行吗?
实际上,已经有很多国家的很多企业开始实施四天工作制,且效果相当不错:
冰岛:2015年至2019年冰岛开始实行周休三日的前导实验,结果显示,实验让劳工的的压力与疲惫都有所减缓,生活与工作更佳的平衡,但是生产力并没有下降。
日本:2019年,微软日本公司引入了四天工作制,并表示员工的生产力提高了40%。

英国:2022年12月也进行了类似实验,发现四天工作制降低了员工的辞职率,提升了员工的身心健康和工作满足感,其中有56家企业决定永久实行每周四天工作制。
西班牙:政府资助部分企业试行4天工作制,生产率并未下降,反而提升了员工的创造力。
在试点推行期间,员工在80%的时间内投身完成100%的正常工作量。在调查回访时员工对试点期间的生产力提高程度从1到10进行评价,最终评分结果是7.7分。

目前,澳洲也有部分企业在试行四天工作制,包括大型企业Medibank和Bunnings。
专家认为,四天工作日可能会成为澳洲的常态。超过三分之一的澳洲公司预计将在未来五年内过渡到每周四天工作制。
如果澳洲绿党在下一次大选后掌握话语权,也许澳大利亚打工人会迎来属于自己的转折点。很多人也在思考:传统的五天工作制,或许已经不再适用于当今时代。
对于此事,你怎么看?
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